Equal Pay Day: Mehr als ein symbolischer Aktionstag
Fachstelle Gesellschaft • Im Jahr 2026 fällt der Equal Pay Day auf den 13. Februar. Dieser nationale Aktionstag macht auf die weiterhin bestehende Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam und zeigt auf, wie viele Tage Frauen im Vergleich zu Männern theoretisch unbezahlt arbeiten. Die Fachstelle Gesellschaft nimmt den Equal Pay Day zum Anlass, aktuelle gesellschaftliche Themen aus Geschlechterperspektive in den Fokus zu rücken.
Der aktuelle Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen beträgt gemäss der schweizerischen Lohnstrukturerhebung (2022) rund 12 Prozent. Wenn ein Mann ab dem 1. Januar 2026 sein Gehalt bekommt, muss eine Frau 12 Prozent gratis arbeiten, bis auch sie Lohn bekommt. Laut BPW Switzerland (Verband berufstätiger Frauen) gilt dies dieses Jahr bis zum 13. Februar. Deshalb hat BPW den Freitag, 13. Februar 2026, zum diesjährigen Equal Pay Day bestimmt.
Der unerklärte Anteil der Lohnunterschiede
Obwohl die Gleichberechtigung von Frau und Mann seit 1981 in der Bundesverfassung verankert ist und das Gleichstellungsgesetz seit 1996 Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbietet, schreitet diese Gleichstellung nur langsam voran. Gemäss Analysen des Bundesamtes für Statistik aus dem Jahr 2022 gibt es Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern, die auf erklärbaren Fakten basieren. Der unerklärte Anteil der Lohnunterschiede im privaten Sektor lag im Jahr 2022 bei 44,9 Prozent. Dies bedeutet einen minimalen Rückgang von 0,4 Prozent bezüglich der Erhebung zwei Jahre davor.
Das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern in der Schweiz besteht unter anderem deshalb, weil Frauen häufiger in tiefer bezahlten Branchen tätig sind, aufgrund von Familienarbeit öfter Teilzeit arbeiten, seltener Führungspositionen erreichen und «typisch weibliche» Berufe gesellschaftlich weniger anerkannt sind. Ein Teil der Lohndifferenz bleibt jedoch unerklärt. Das Bundesamt für Statistik geht davon aus, dass hierfür auch Vorurteile und Diskriminierung eine Rolle spielen könnten.
Der Equal Pay Day ist mehr als ein symbolischer Aktionstag. Er macht auf die strukturellen Ursachen der Lohnungleichheit aufmerksam – darunter die Teilzeitfalle, traditionelle Rollenbilder und weitere Faktoren, die die wirtschaftliche Gleichstellung von Frauen beeinträchtigen.
Weitere Informationen: Equal Pay Day – Kanton Glarus
Medienkontakt
Jennifer Stucki, Fachstelle Gesellschaft: 055 646 62 29 l gesellschaft@gl.ch.
Gegen Hassrede im Netz
Die Fachstelle Gesellschaft lädt am Mittwoch, 18. März 2026, um 18.30 Uhr im Soldenhoffsaal (Gerichtshausstrasse 25, 8750 Glarus) zu einem öffentlichen Referat der Soziologin Dr. Lea Stahel ein. Im Mittelpunkt steht das Thema «Hate Speech». Lea Stahel zeigt auf, in welchen Formen Hassrede auftritt, wie sie geduldet oder gebremst wird und welche Massnahmen auf individueller, gesellschaftlicher und institutioneller Ebene möglich sind.
Anmeldung: per E-Mail an gesellschaft@gl.ch oder per Telefon an 055 646 62 30 (mit Angabe des Namens und Anzahl Personen) bis 13. März erwünscht (Platzzahl ist beschränkt, Eingang der Anmeldung wird berücksichtigt).
Die Veranstaltung ist für die Teilnehmenden kostenlos.
